Il tirocinio è un'esperienza formativa e di lavoro che permette alle aziende di formare e mettere alla prova una risorsa prima di decidere se assumerla o meno con una qualsiasi forma contrattuale.
Esistono due tipologie di tirocinio:
- quello "curriculare" che viene svolto al termine di un percorso formativo (ad esempio un master o un corso di formazione)
- quello "extracurricolare" che viene attivato al di fuori di un percorso formativo.
Tra i tirocini extracurriculari distinguiamo tra:
- Tirocini formativi o di orientamento, attivabili se il Soggetto ha concluso un ciclo di studio entro i 12 mesi dall'attivazione del tirocinio;
- Tirocini di Inserimento o Reinserimento al lavoro, attivabili se il Soggetto è Inoccupato o Disoccupato.
Le aziende che hanno nel proprio organico fra :
- 1 e 4 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare massimo1 tirocinante;
- 5 e 8 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare massimo 2 tirocinanti;
- 9 e 12 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare massimo tre tirocinanti;
- 13 e 16 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare massimo quattro tirocinanti;
- 17 e 20 dipendenti a tempo indeterminato possono ospitare massimo cinque tirocinanti;
- per i soggetti ospitanti che hanno oltre venti dipendenti a tempo indeterminato, un numero di tirocinanti a partire da 6 non superiore al 20% dell’organico a tempo indeterminato.
Il tirocinio può avere una durata massima di:
- 6 mesi per i tirocini formativi e di orientamento
- 12 mesi per i tirocini di inserimento e reinserimento al lavoro
- 12 mesi per i tirocini stipulati in favore di persone svantaggiate
- 24 mesi per i tirocini stipulati in favore di soggetti diversamente abili
Il tirocinio non può avere una durata inferiore ad 1 mese.
Il CSF in qualità di Agenzia per il Lavoro ed Ente di Formazione accreditato, attiva entrambe le tipologie di tirocinio in qualità di Soggetto Promotore. Attiviamo tirocini sia sul territorio regionale che su quello extraregionale provvedendo a seguire autonomamente l’intero iter di attivazione, dalla progettazione all’attivazione della polizza per la responsabilità civile, e dalle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti al monitoraggio e certificazione delle attività.
